集团 2008 年工人技师聘用评选工作顺利完成
通讯员:
辛华韦
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按照学校文件精神和要求，集团 2008 年度工人技师聘用评选工作已顺利完成。目前，聘用意见已上报学校，有待学校进一步审定、公示和聘任。本次评选，从集团 81 名申报人员中评出技师 10 名（含大集体工人 1 名）。 两年一度的技师评聘工作关系到职工切身利益，集团高度重视，在 6 月 24 日 接到学校技师聘用工作通知后，立即成立了工人技师聘用领导小组，多次召开会议布置评聘工作，要求评聘一定要坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照条件和程序开展工作。今年技师聘用工作与往年相比，日程安排缩短一个月，时间紧、任务重，为保证工作及时、顺利完成，集团于当天就下发通知，组织各单位开展技师申报及评聘工作。聘用领导小组办公室人力资源部于 6 月 27 日 完成了各二级单位的摸底情况， 6 月 28 至 29 日，完成了对申报人员情况汇总和资格审核工作。 面对参评人选多，指标少，矛盾突出的问题，集团要求各单位高度重视、严密组织，认真做好宣传教育工作，确保职工人人知晓文件精神，特别是做好落选人员的思想工作，确保集团的和谐稳定。为了使评选工作有序进行，集团将参评人员划分为 8 个小组，并分别确定指标。 8 个小组为：宿教中心、修建中心、通信中心、运输中心、饮食和供热中心、接待和学者服务中心、商业和园林等 5 家单位合并小组及大集体小组。各组成立了由单位负责人或分管领导及职能部门、职工代表 5-11 人组成的评聘工作组，制定了详细的评聘原则和办法，采取综合计分、差额表决的方式，按计划指标确定了集团技师聘用人选，保证了评选工作的“公平、公正、公开”。
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